 |
Værdier
Kvalitet, troværdighed, faglig kompetence, dialog,
effektivitet, service, kreativitet, engagement,
fleksibilitet og samarbejde.
Hos G. Jackson
Tømrer- og Snedkerfirma ApS har vi har sat ord på de
værdier, som virksomheden bevidst arbejder på at
styrke. Alle løsninger, procedurer, arbejdsgange og
ressourcer er samlet i servicekonceptet, som er
indgangsvinklen til et effektivt, professionelt og
personligt samarbejde.
Vores opgaver er at
føre bygherres tanker og visioner ud i livet. Vi har
tradition for at udføre et ordentligt håndværk med
respekt for tid og økonomi.
Mission
Vi skaber kreative og levedygtige løsninger indenfor
såvel almene tømrer/snedkerarbejder og
servicearbejder som specialiserede løsninger
tilpasset kundens specifikke behov.
Forretningsområder
G. Jackson Tømrer- og Snedkerfirma ApS største
forretningsområde består overvejende af
erhvervskunder, hvor vi arbejder i hoved-, fag- og
underentreprise. En typisk kunde er en mellemstor
virksomhed, som i forbindelse med en eller flere
ombygningsfaser skal have udskiftet lofter, vinduer,
døre, facader samt opsat nye skillevægge.
Udbedring af forsikringsskader, herunder råd og
svampeskader er et andet stort forretningsområde.
Ligeledes samarbejder vi med en række kunder om
løbende service og vedligeholdelse.
Alle former for specialopgaver og mindre opgaver
løses på eget værksted, hvor værksteds-formanden er
ansvarlig for kvalitet og kreative løsninger på de
mere håndværksmæssige udfordrende opgaver.
Tømrerfirmaet G. Jacksons historie
G. Jackson Tømrer- og Snedkerfirma ApS har
siden starten i 1961 oparbejdet en stor faglig
ekspertise og erfaring særligt inden for om- og
tilbygning, vedligeholdelse, istandsættelse og
renovering samt serviceopgaver. I dag beskæftiger vi
15 medarbejdere, hvoraf mange har været med gennem
årene til at løse et utal af opgaver for såvel
offentlige og private virksomheder som private
husstande.
Medarbejdernes kompetencer og erfaring er et af
vores vigtigste aktiver. Blandt andet derfor lægger
vi stor vægt på løbende udvikling og efteruddannelse
af medarbejderne og sikrer dermed, at firmaet
matcher kundernes behov og ønsker for en
professionel samarbejdspartner.
Da George overtog firmaet
Lige siden jeg i 1995 overtog firmaet efter min far,
har mit mål været at kombinere firmaets store og
brede erfaring og faglige dygtighed, med en stab af
tilfredse, kompetente og engagerede medarbejdere.
Medarbejderstaben er blevet udvidet, og antallet af
opgaver er steget betydeligt gennem årene. Det er
lykkedes mig at opbygge en moderne tømrervirksomhed,
der målrettet skaber vækst og værdi for både kunder
og medarbejdere.
|
